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12月29日上午，公司召開年度工作會議，總結(jié)2021年經(jīng)營情況，下達2022年目標任務(wù)并安排部署2022年的十項重點工程、十項重點工作。公司全體管理人員、濟煤大學學員參加了會議，外地企業(yè)通過遠程視頻同步參加，會議由公司總經(jīng)理齊文勝主持。
莊嚴的國歌聲后，公司首席執(zhí)行官任友誼通報2021年生產(chǎn)經(jīng)營完成情況，下達2022年目標任務(wù)并安排部署2022年的十項重點工程、十項重點工作。公司副總經(jīng)理李靈杰宣讀集團公司2022年安全目標管理辦法。部分企業(yè)單位負責人向集團公司遞交目標責任書并作表態(tài)發(fā)言。本屆輪值董事長張社文發(fā)表了履職感言。公司副總經(jīng)理魏燕霞作為下屆輪值董事長作了表態(tài)發(fā)言。
公司黨委書記、董事長齊百紅作重要講話。齊百紅首先總結(jié)了2021年的工作：一、安全生產(chǎn)，卓有成效。嚴抓細管，功夫用在現(xiàn)場，從理念、措施、行動上都有質(zhì)的提高，打破魔咒，不信邪、不服輸、不言敗、不放棄。安全狀況整體上有質(zhì)的提升，基本達到上級要求的本質(zhì)安全型礦井。二、扭虧為盈，為再次創(chuàng)業(yè)開了好頭。2021年是再次創(chuàng)業(yè)的第一年，是十四五規(guī)劃的開局之年，公司上下橫下一條心，不達目的誓不罷休，實現(xiàn)了扭虧為盈。三、打贏礦山保衛(wèi)戰(zhàn)。一礦搶險中涌現(xiàn)出一個個感動的人，一幕幕感動的場景，一件件感人的事例。濟煤人的堅韌不拔、無私奉獻、勇于擔當、不怕犧牲、不計報酬，成為濟煤寶貴的精神財富。四、文化工作扎實有效。企業(yè)競爭，最重要的是文化。文化是基礎(chǔ)、根本。在一礦搶險過程中，充分彰顯了濟煤文化的巨大力量。
展望2022年，信心滿懷，充滿期待，十九屆六中全會和中央經(jīng)濟工作會議的召開更是為煤炭行業(yè)注入一針強心劑。2022年是各項事業(yè)充滿期待，走向勝利的一年。各單位、各部門要認真梳理、總結(jié)一年來的得與失，揚長補短，根據(jù)目標任務(wù)，制定出明年管理、人員、思想、文化等方面的具體措施。
具體要求：一、認清形勢，認清自我。認清國際、國內(nèi)、單位、部門、個人的形勢，認清自己一年來能力、素質(zhì)、年齡、閱歷、知識等方面的提升。二、忠誠擔當、忠實履職。做到人品好，有勇氣，有能力。尤其是要有勇氣，有擔當，有膽量。三、大干快上，大膽向前。干能解決一切問題，不干永遠是問題。只有戰(zhàn)天斗地，才能感天動地。
最后齊百紅對大家提出殷切希望。2022年是充滿希望，充滿期待的一年，是戰(zhàn)斗的一年，更是勝利的一年。2022年是公司成功改制20周年，是再次創(chuàng)業(yè)的第二年，也是我們迎接建礦70周年最關(guān)鍵的一年。經(jīng)過近70年的歷史洗禮與錘煉，經(jīng)過近70年的風云變幻與沉淀，濟煤人有勇氣、有骨氣、有底氣、有底蘊，濟煤人有信心、有決心、有能力、有能量，開創(chuàng)新的局面，開創(chuàng)新的事業(yè)，創(chuàng)造新的奇跡，創(chuàng)造新的業(yè)績。牛年大家像“老黃?！薄叭孀优！崩密?、鋪好路，虎年要如猛虎下山，虎虎生風再發(fā)威。
