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2月3日上午，公司召開第八屆第一次股東代表大會(huì)暨第十一屆第五次職工代表大會(huì)，會(huì)議由公司輪值董事長魏燕霞主持。公司本部全體股東代表和職工代表參加會(huì)議，外地企業(yè)代表通過視頻參會(huì)。
會(huì)議首先聽取了公司副董事長齊文勝同志所作的《董事會(huì)工作報(bào)告》、監(jiān)事會(huì)主席張社文同志所作的《監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告》，聽取了公司《2022年度財(cái)務(wù)決算與2023年度財(cái)務(wù)預(yù)算》《2022年度利潤分配方案》《2023年經(jīng)營方針和投資計(jì)劃》以及董事會(huì)提交的《關(guān)于評(píng)選建礦70周年“功勛人物”和“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”表彰嘉獎(jiǎng)方案》等議案，審議了《工資集體協(xié)商合同》《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》和《公司集體合同》。
隨后各代表團(tuán)分組，對(duì)各項(xiàng)報(bào)告議案進(jìn)行了認(rèn)真熱烈地討論并提出意見建議。公司董事長齊百紅對(duì)代表們提出的問題分別給以解釋說明，并責(zé)成有關(guān)部門落實(shí)。與會(huì)代表對(duì)各項(xiàng)報(bào)告議案進(jìn)行表決，并一致通過。會(huì)議選舉產(chǎn)生了河南濟(jì)煤能源集團(tuán)有限公司新一屆董事會(huì)，成員為：齊百紅、齊磊、齊文勝、魏燕霞、李成全、苗建平、齊軍；新一屆監(jiān)事會(huì)成員為：張社文、趙雪舟、齊偉、孟五星、郭芳。選舉產(chǎn)生了董事長：齊百紅，副董事長：齊磊，監(jiān)事會(huì)主席：張社文。董事長齊百紅對(duì)新一屆董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)工作提出要求。
下午三點(diǎn)，公司召開全體管理人員會(huì)議，通報(bào)第八屆第一次股東代表大會(huì)暨第十一屆第五次職工代表大會(huì)召開情況，并宣布2023年公司黨委和行政系統(tǒng)中高層管理人員聘任事項(xiàng)。公司新調(diào)整上任的四位高層管理人員進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。
齊百紅在會(huì)上作重要講話，對(duì)上屆董事會(huì)三年工作進(jìn)行簡要評(píng)價(jià)，對(duì)2022年工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，并代表公司黨委、董事會(huì)向過去一年為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)和付出心血汗水的各地區(qū)、各崗位的干部職工表示衷心地感謝并致以崇高的敬意。2022年成績斐然，可喜可賀：創(chuàng)造了建礦以來最好業(yè)績，轉(zhuǎn)型升級(jí)取得重點(diǎn)突破，安全生產(chǎn)持續(xù)好轉(zhuǎn)，裝備水平明顯提升，企業(yè)文化、黨的建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，管理水平明顯提高，全員素質(zhì)與能力有了質(zhì)的飛躍，公司的規(guī)模與體量繼續(xù)擴(kuò)大，疫情防控與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行兩不誤，公司知名度、全員凝聚力明顯增強(qiáng)。
會(huì)上，齊百紅對(duì)新一屆董事會(huì)確定工作目標(biāo)，并提出希望和要求：一、全力以赴“用十年時(shí)間，再造一個(gè)新濟(jì)煤”。產(chǎn)量、銷售收入、利稅、人均收入四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再翻一番，科技水平、創(chuàng)新能力、管理水平、文化建設(shè)、全員素質(zhì)有明顯提升，達(dá)到一個(gè)新高度、新水平。二、加快礦井?dāng)U邊擴(kuò)儲(chǔ)、核能增量，提高礦井生產(chǎn)能力和規(guī)模體量。三、創(chuàng)建標(biāo)桿企業(yè)，打造濟(jì)煤精美名片，提升平臺(tái)效應(yīng)與功能。達(dá)到“四好一高”標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)文化好、團(tuán)隊(duì)建設(shè)好、安全狀況好，經(jīng)濟(jì)效益好，管理水平高。四、轉(zhuǎn)型升級(jí)作為新的引擎：魯泰能源、麒麟裝備、無紡布公司三駕馬車、并駕齊驅(qū)、齊頭并進(jìn)。五、著力打造“一核心，三基地”：以公司本部為核心，打造新疆、陜西、云貴三個(gè)濟(jì)煤能源煤炭產(chǎn)業(yè)基地。六、全員素質(zhì)提升工程：實(shí)施人才引進(jìn)、培養(yǎng)與成長戰(zhàn)略，人才引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合，通過基層實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)人才盡快成長與成熟。七、充分發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)作用。把企業(yè)文化建設(shè)作為頭等大事，達(dá)到企業(yè)價(jià)值觀與個(gè)人價(jià)值觀的高度融合和統(tǒng)一。八、以重點(diǎn)工程助推企業(yè)發(fā)展。以建礦70周年為契機(jī)，以八項(xiàng)重點(diǎn)工程、十項(xiàng)重點(diǎn)工作為靶心，助推“用十年時(shí)間，再造一個(gè)新濟(jì)煤”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
新的一年，齊百紅對(duì)公司決策管理層提出期望：董事會(huì)要加強(qiáng)自身建設(shè)，提高決策能力，定方向，掌大局；經(jīng)理層要“抓重點(diǎn)，重點(diǎn)抓”，統(tǒng)攬全局、總體推進(jìn)、重點(diǎn)突破，具備一定的號(hào)召力、洞察力和執(zhí)行力；中層管理人員要“抓具體，具體抓”，執(zhí)行不走樣，管理求實(shí)效。同時(shí)對(duì)新提拔、調(diào)整人員寄予希望：珍惜平臺(tái)和機(jī)會(huì)，扎實(shí)工作、老實(shí)做人、腳踏實(shí)地、埋頭苦干。
齊百紅勉勵(lì)大家：春去春又回，諸位又添歲，踏上新征程，創(chuàng)造新濟(jì)煤。新的一年，公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，“用十年時(shí)間，再造一個(gè)新濟(jì)煤”的新征程已經(jīng)開啟，全體員工要立下愚公移山志，以不達(dá)目的誓不罷休的決心，舍我其誰的勇氣和擔(dān)當(dāng)，為把濟(jì)煤能源建設(shè)成為“最安全、最文明、最和諧、最讓世人放心、最令人向往的企業(yè)”而努力奮斗！
最后，值此元宵佳節(jié)來臨之際，齊百紅祝全體員工元宵節(jié)快樂，新的一年，放飛心情、放飛自我，一年更比一年好，一天更比一天好。
